Профессиональная переподготовка по курсу Документационное обеспечение работы с персоналом в Кемерове
Профессиональная переподготовка по специальности «Документационное обеспечение работы с персоналом» в Кемерове является дополнительным видом образования. Обучение ведется дистанционно с последующей выдачей диплома и присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом». Дистанционное обучение без отрыва от основного вида деятельности можно пройти в любое удобное время. Зачисление на профессиональную переподготовку проводится без вступительных экзаменов.
Цель курса профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка по специальности «Документационное обеспечение работы с персоналом» в Кемерове позволит слушателям курса получить дополнительные полезные навыки, знания, умения, которые пригодятся для освоения новой квалификации. Цель программы – подготовить специалистов, обладающих необходимыми профессиональными компетенциями в сфере управления персоналом, научить создавать стройную систему документооборота в офисной структуре, освоить действия инструкций по делопроизводству и хранению документов, передачи их в архив, приобрести знания в том, что такое деловой этикет и как составляются официальные письма на различные темы.
Образовательная программа соответствует требованиям
- Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 № 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
- владению законодательной и нормативной базой кадрового делопроизводства;
- ведению организационной и распорядительной документации по персоналу;
- грамотному оформлению документации по учету и движению персонала;
- администрированию процессов и документооборота по учету и движению кадров, предоставлению документов по персоналу в государственные органы.
Получить образование по курсу профессиональной переподготовки «Документационное обеспечение работы с персоналом» в Кемерове могут слушатели, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Продолжительность заочного дистанционного обучения составляет 514 и 264 академических часа.
Лучший опыт ведущих преподавателей курса профессиональной переподготовки
Образовательная программа профессиональной переподготовки «Документационное обеспечение работы с персоналом» составлена на основе опыта ведущих практиков в сфере управления персоналом. Подача материала предлагается в доступной форме - мы умеем учить и поможем пройти путь по приобретению новых профессиональных компетенций. Умения и навыки, приобретенные в процессе обучения помогут слушателям реализовать свои базовые знания, быть востребованными в такой важной области как административно-управленческая и офисная деятельность. По окончании обучения предстоит пройти экзамен в форме тестирования, после которого слушатели дистанционного курса получают дипломы о профессиональной переподготовке «Документационное обеспечение работы с персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» в области административно-управленческой и офисной деятельности.
Сфера для применения полученных знаний
По окончании курса профессиональной переподготовки «Документационное обеспечение работы с персоналом» слушатели станут высококлассными специалистами и получат диплом установленного образца с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом», а также вектор профессионального роста. Кадровики могут работать в государственных, региональных и муниципальных, частных предприятиях, организациях и учреждениях. Могут работать на должностях специалистов по оформлению трудовых отношений, специалистов по документационному обеспечению персонала, специалистов по персоналу, менеджеров по кадрам.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)
«Документационное обеспечение работы с персоналом»
(514 академических часов)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Организация кадрового делопроизводства в компании |
24 |
16 |
8 |
Зачет |
2. |
Законодательная база кадрового делопроизводства |
32 |
22 |
10 |
Зачет |
3. |
Локальные нормативные акты. Штатное расписание |
52 |
38 |
14 |
Экзамен |
4. |
Трудовая книжка |
32 |
22 |
10 |
Зачет |
5. |
Прием сотрудника на работу. Испытание при приеме на работу |
48 |
36 |
12 |
Зачет |
6. |
Содержания, формы и условия трудового договора |
46 |
36 |
10 |
Экзамен |
7. |
Условия работы по совместительству. Порядок оформления и выполнения дополнительной работы (совмещение) |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
8. |
Порядок увольнения |
42 |
32 |
10 |
Экзамен |
9. |
Режимы рабочего времени. Отпуск |
66 |
46 |
20 |
Экзамен |
10. |
Назначение и выплаты пособий. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников |
42 |
32 |
10 |
Экзамен |
11. |
Порядок направления работников в служебные командировки |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
12. |
Воинский учет граждан по месту работы |
28 |
18 |
10 |
Зачет |
13. |
Специальная оценка условий труда |
42 |
32 |
10 |
Зачет |
|
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
514 |
366 |
148 |
|
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
дополнительной профессиональной программы (профессиональная переподготовка)
«Документационное обеспечение работы с персоналом»
(264 академических часа)
№ |
Наименование дисциплин (модулей) |
Общая трудоемкость |
Лекционные занятия |
Практические занятия |
Форма контроля |
1. |
Организация кадрового делопроизводства в компании |
14 |
10 |
4 |
Зачет |
2. |
Законодательная база кадрового делопроизводства |
20 |
12 |
8 |
Зачет |
3. |
Локальные нормативные акты. Трудовая книжка. Штатное расписание |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
4. |
Прием сотрудника на работу. Испытание при приеме на работу |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
5. |
Содержания, формы и условия трудового договора |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
6. |
Условия работы по совместительству. Порядок оформления и выполнения дополнительной работы (совмещение) |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
7. |
Порядок увольнения |
20 |
12 |
8 |
Экзамен |
8. |
Режимы рабочего времени. Отпуск |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
9. |
Назначение и выплаты пособий. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников |
32 |
22 |
10 |
Экзамен |
10. |
Порядок направления работников в служебные командировки |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
11. |
Воинский учет граждан по месту работы |
16 |
12 |
4 |
Зачет |
12. |
Специальная оценка условий труда |
14 |
10 |
4 |
Зачет |
|
Итоговая аттестация |
4 |
- |
4 |
Итоговый экзамен |
|
ИТОГО |
264 |
180 |
84 |
|
Наши обязательства перед слушателями гарантированы для предоставления и закреплены в договоре об оказании образовательных услуг
пройти обучение?
на учебном сайте?
на образовательной платформе CMS MOODLE по адресу: www.аноано.рф